Програми навчання для трьох рівнів менеджменту викладаються послідовно із поступовим поглибленням та ускладненням інструментів без дублювання матеріалу.
Компетенції які ми послідовно розкриваємо в курсах:
-
Управління підрозділом як бізнесом.
-
Управління ефективністю підрозділів та процесів.
-
Створення проактивного середовища в команді.
-
Лідерська впливовість керівника.
-
Рішення управлінських кейсів та завдань.
-
Управління розвитком організації.
ЕФЕКТИВНИЙ керівник ЛІНІЙНОГО РІВНЯ
Програма складається з 3 дводених модулів, вивчають 16 інструментів, проходять 26 практичних завдання, 10 домашніх завдань, 3 тестування та здають практичний екзамен по закінченню курса.
* Керівник line рівня - це керівник що керує робітниками, працівниками, фахівцями. В основному орієнтований на адмінітсрування заданих функцій і процесів.
* Керівник midlle рівня - це керівник що керує керівниками, забезпечує ефективну роботу підпорядкованих керівників з їх підрозділами.
*ТОП-менеджер - створює, підписує регламенти, процеси, документи за якими живе компанія. Наприклад, бюджети, орг структури, систему оплати, інше.