Наша мета — системна підготовка управлінців у компанії та формування єдиного управлінського стандарту. Після проходження навчання ми забезпечуємо внутрішню сертифікацію керівників і практичне впровадження інструментів у щоденну роботу.
Якщо ви шукаєте навчання для керівників у компанії, програму розвитку менеджерів або корпоративне навчання менеджменту — ці курси дають структуровану систему, яку можна впроваджувати як внутрішній стандарт.
ЕФЕКТИВНИЙ керівник ЛІНІЙНОГО РІВНЯ
Програма складається з 3 дводених модулів, вивчають 16 інструментів, проходять 26 практичних завдання, 10 домашніх завдань, 3 тестування та здають практичний екзамен по закінченню курса.
КОМПЕТЕНЦІЇ ЯКІ РОЗКРИВАЮТЬ КУРСИ
У наших курсах керівники опановують ключові компетенції сучасного менеджменту:
-
Управління підрозділом як бізнесом (цілі, ресурси, результат).
-
Управління ефективністю підрозділів і процесів (показники, регулярний менеджмент, контроль виконання).
-
Створення проактивного середовища в команді (ініціатива, відповідальність, дисципліна виконання).
-
Лідерська впливовість керівника (комунікації, вплив, залучення, робота з опором).
-
Розбір і рішення управлінських кейсів (типові ситуації керівника, практичні завдання).
* Керівник line рівня - це керівник що керує робітниками, працівниками, фахівцями. В основному орієнтований на адмінітсрування заданих функцій і процесів.
* Керівник midlle рівня - це керівник що керує керівниками, забезпечує ефективну роботу підпорядкованих керівників з їх підрозділами.
*ТОП-менеджер - створює, підписує регламенти, процеси, документи за якими живе компанія. Наприклад, бюджети, орг структури, систему оплати, інше.